2.15. Побеждать ... и не числом и не умением (?..)

Данная ошибка, так же как и предыдущая, связана с просчетами кадровой политики. Но источником ошибки является не кадровая служба (в силу ее практического отсутствия, характерного для данной ошибки), а непосредственно акционеры или руководители компании, которые, стараясь оптимизировать корпоративные затраты, не считают необходимым слишком «вникать в детали» возможных последствий. При этом силы и средства, привлекаемые для развития проектов, и близко не соответствуют масштабу решаемых при их развитии задач.

Понятно, что для того, что бы сбалансировать требуемые ресурсы со стоящими перед компанией целями, необходимы знания и практический опыт. А что делать, если их нет, а мнения и идеи подчиненных на этот предмет — не указ? Приобретать знания и опыт в боях!!! Людей вот только жалко, особенно, когда речь идет о квалифицированных специалистах.